1. 招聘需求执行‌ 根据客户需求发布并维护招聘信息； 筛选简历、安排面试，并跟进候选人意向，协调面试流程（包括初试邀约、复试安排等）； 对部分岗位独立完成人才搜寻和面试甄选，出具综合评价意见； ‌数据与流程管理‌； 2. 维护招聘台账，统计招聘数据（如渠道效果、岗位完成度等），定期输出分析报告 协助优化招聘流程，推动线上化或数字化转型（如简历库维护、面试系统使用等）； 3. 招聘数据整合，定向客户Mapping

1. 专业与经验‌：统招本科或硕士学历，计算机工科类或人力资源相关专业优先； 2. ‌技能‌：熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力； ‌3. 素质‌：沟通能力强、抗压能力突出，具备目标导向和自驱力；