为中粮信托招聘 1.协助制订和完善公司各项人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程； 2.根据公司的实际情况、发展战略，协助制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划； 3.协助开展人才引进、配置、评估与发展等工作，建设人才储备资源； 4.协助推动员工成长、团队建设及相关文化培育工作； 5.完成部门领导临时交办的其他工作。

1、具备4-6年人力资源或相关领域的工作经验，具备金融行业及央国企工作经历； 2、.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策； 3、品格端正，为人正直，抗压能力和学习能力强； 4、沟通协作能力强，善于内部沟通协同； 5、最高学历为211或QS前300学校。