工作职责： 1. 根据产品的制造工艺，结构特征，物流运作情况特性制定包装规范文档，更新维护已制定的包装规范文档。 2. 制定并完善包装流程，明确界定各流程节点人员职责。 3. 参与新品研发IPD流程中包装需求的提出，与研发项目团队针对新品包装方案进行技术沟通。 4. 协助包装供应商制定设备及零部件包装方案，参与评审产品包装方案，并最终确认样品试样。 5. 基于总部职能，组织产品包装方案优化及降本，并在各工厂间推广拉通。 配合相关部门进行包装相关精益改善。 6. 培训和宣导本公司及包装公司包装相关人员。 7. 提出客户端投诉涉及包装的系统性问题解决方案，并推广实施。 8. 收集国内外同行业包装相关资料。 9. 严格遵守公司安全相关制度。 10. 参加公司、体系和部门要求的各项培训。 11. 遵守公司及体系的各项管理规定。 12. 参加本部门的周例会、月例会及其他需要参加公司和体系的各项会议。 13. 完成领导安排的其他工作。

任职资格： 1. 统招本科包装工程专业； 2. 3-7年包装相关经验，制造业相关工作经验； 3. 具备相关技能：运输木箱包装设计知识、缓冲设计相关知识、包装运输试验知识、纸箱设计知识、包装辅材相关知识包装相关国内外标准及行业标准知识； 4. 熟练使用OFFICE办公软件使用； 5. 熟练运用Solidworks软件进行设计； 6. 熟练运用各类办公软件； 7. 具备较强跨部门沟通能力，工作积极主动。