1、根据总公司战略发标目标，完成经营业绩指标; 2、根据总公司要求规划经营方向和经营形式，确定分公司物流发展侧重点; 3、规划建设分公司组织结构，负责各部门人员管理，对人员进行合理工作调配，协调各部门工作; 4、分公司经营指标达成、分解情况的分析、总结，各项制度执行情况的监督、检查; 5、具有一定的业务拓展能力或客户资源。

1、统招本科及以上学历(优秀者可放宽至大专，需特殊审批)； 45岁以下 2、10年以上相关行业经验，具备物流行业工作经验或行业资源者优先考虑； 3、熟悉物流“纸质化、Excel管理”模式，理解运单、结算、税务等全链路痛点； 4、清楚区分网络货运(承运)与信息撮合，理解“四流合一”合规“三张票”等税务优化逻辑； 5、了解满帮、G7、路歌、货拉拉等主要玩家模式与优劣;6、阿里系、满帮、货拉拉地推背景，或京东、顺丰等传统物流线下团队出身； 7、能整合网络货运、油品、金融(ETC) 等产品，为客户提供综合解决方案； 8、能适应非一线城市环境，与车老板、物流公司老板有效沟通，有耐心推动传统业务线上化。