岗位职责 1、结合公司业务及人员,制定内部及外部人才招聘策略 2、了解业务部门的招聘需求,制定招聘人才画像 3、开发管理有效的招聘渠道,及时满足公司用人需求 4、根据招聘数据分析,及时调整优化 5、部门领导安排的其他工作.

任职要求 1、全日制大专及以上,3年以上招聘经验,2年以上管理经验 2、熟悉各类招聘渠道及流程,0-1团队招聘 3、具备较强沟通协调力,逻辑思维强.