Job Responsibility （岗位职责） 一、项目交付与实施层面 1、全周期项目管理： 主导SD模块从需求调研、蓝图设计、系统配置、数据迁移、测试（单元/集成）到成功上线的全流程实施交付。 2、核心项目攻坚： 作为核心成员，主导或深度参与SAP ECC升级至S/4HANA项目中SD模块的迁移、流程重塑、功能增强与全面优化工作。 3、集成项目协同： 主导SD模块与CRM、WMS、TMS、财务系统等关键周边应用的集成方案设计与落地，并负责后续运维。 二、解决方案与设计层面 1、业务诊断与方案设计： 深入销售与分销业务，识别定价、信用、发运、开票、公司间关联交易等流程的痛点，输出端到端、可落地的整体解决方案。 2、跨模块集成设计： 基于对MM（采购、调拨） 和 PP（销售BOM、工单管理） 模块的理解，主导或支持从销售到生产、采购的端到端集成场景设计与方案落地。 3、标准化与文档管理： 负责编写功能说明书、集成方案文档、标准化培训材料及运维手册。 三、运维支持与赋能层面 1、日常运维支持： 负责SD模块（销售订单、发运管理、开票结算、公司间关联交易等）的日常运维、用户支持与问题及时处理，确保系统稳定。 2、用户赋能与培训： 负责对关键用户及运维团队进行持续培训与赋能，提升业务团队的系统应用能力与自助解决能力。 3、集成系统维护： 负责SD模块与周边系统接口上线后的业务层面日常监控、异常处理与优化建议。

Qualification Criteria （资历要求） 一、教育与知识技能 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、物流供应链、市场营销或相关专业优先。 2、精通SAP SD模块，对销售定价、发运管理、POD、开票结算、公司间关联交易等全流程有深刻理解和实战配置经验。 3、熟悉SAP MM/PP模块的基础业务流程（如采购、调拨、BOM、工单），能够支持端到端集成场景。 4、具备良好的英语能力，能够独立完成英文文档阅读、撰写，并参与英文会议沟通。 二、项目与模块经验 1、8年以上SAP SD模块实施与运维经验，至少主导或核心参与过5个完整的SAP项目生命周期。 2、必须具备S/4HANA项目经验，有ECC升级至S/4HANA实战经验者优先。 3、具备大型集团或跨国公司复杂销售模式（多渠道、多法人、跨国家）下的系统实施与集成经验。具备2年以上跨职能团队领导或协调经验，能够有效整合内外部资源，推动项目目标达成。 三、核心能力与素质 1、解决方案与业务洞察力： 能够精准识别业务痛点，独立设计并推动落地端到端的业务解决方案，具备优秀的业务引导力。 2、逻辑分析与项目管理能力： 思路清晰，具备出色的逻辑分析、结构化思维能力及一定的项目管理能力。 3、沟通协作与抗压能力： 具备卓越的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能够在高强度、高复杂度的项目环境中稳定输出。 4、主动性与变革推动力： 工作主动性强，能积极推动业务流程优化与系统变革，为业务创造可衡量的价值。 优先考虑条件 持有 SAP SD模块PA认证。在储能、新能源或高端制造行业有相关项目实施经验。 具备ABAP基础开发及Debug能力，能够与技术团队高效协作。 英文流利，可作为工作语言进行项目沟通与汇报。