1、根据学校战略要求和部署，制定本校区发展计划，组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍； 2、根据业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额； 3、制定市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率； 4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 5、组织团队，明确部门各岗位工作职责和任务要求，并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。

1、本科（含）以上学历，五年以上教育培训行业工作经验，二年以上管理岗位经验； 2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场信息，具有良好的管理经营能力； 3、对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力； 4、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。