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KOL资源运营专家(全球母婴方向)
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20-26万 深圳 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 23.4K 一个月前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1、负责全球母婴领域KOL/红人资源的挖掘、筛选及合作谈判,建立品牌专属红人资源库,覆盖目标市场及细分垂直领域。 2、设计多元化合作模式(赞助测评、联盟分销、直播带货等),制定标准化合作政策及报价体系,确保资源高效利用。 3、维护与红人及MCN机构的长期合作关系,定期沟通并提升红人对品牌的忠诚度。 4、建立红人价值评估模型(基于带货销量、内容互动量、转化率等数据),动态优化资源池,实现优胜劣汰。牵头红人营销专项小组,联合社媒、内容、市场团队策划整合传播方案(如新品全球发布),确保品牌信息一致性。 5、定期组织红人策略会,同步资源库更新、平台趋势及成功案例,赋能业务团队高效落地红人合作。 制定红人合作全流程SOP(筛选→洽谈→签约→执行→复盘),输出合作brief模板、内容审核清单及效果报告模板。 6、搭建或使用红人管理系统(如第三方营销云平台),实现红人数据建档、合作追踪及ROI分析,推动数据驱动决策。
任职要求
经验与技能 1、本科以上学历,3年以上红人营销、KOL运营或MCN合作经验,熟悉母婴行业及海外红人生态(如Instagram、TikTok、YouTube等)。 2、具备红人筛选、谈判及效果分析能力,熟练使用红人管理工具(如AspireIQ、Upfluence)及数据分析平台(如Google Analytics)。 3、优秀的跨文化沟通能力,英语流利(小语种加分),能独立对接海外红人及机构。
所属行业:
新零售
职能分类:
社区/社群运营
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道贝尔路2号电脑大厦
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-26万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
营销中台部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
直接领导初试; 部门负责人复试
视频面试:
不可以接受