1.全盘业务管控：全面负责公司销售中心后端整体运营管理，直管9-10名销售总监，统筹全公司前端销售业务闭环管理。 2.策略制定与落地：结合行业市场行情制定中长期业务发展战略、全域营销落地策划方案；搭建销售团队绩效考核与业务激励体系；拆解公司年度/季度/月度业绩目标，逐层下发至下属总监团队，全流程追踪过程管控，保障整体业务指标超额达成。 3.团队管理与赋能：统筹下属总监团队管理、能力赋能；搭建高层销售管理梯队；把控团队业务风险，协调跨部门资源助力前端业务落地。 团队氛围与迭代升级：搭建积极向上的销售团队文化；持续复盘业务数据，迭代营销策略与管理模式；主动推动团队和业务模型升级。

1.工作经验：招统本科及以上学历3-5年同级销售高层全盘管理经验，有多团队统筹管理经验优先； 2.年龄：28-32周岁（严格卡年龄区间，过往履历好可以放低到35周岁）； 3.形象气质：五官端正，商务形象气质佳； 4.核心特质：极强自我驱动力、强烈求知欲与上进心；具备成熟营销策略策划、项目落地、目标攻坚实战经验； 优先条件：有大型团队多层级业务管理从业经验优先。