岗位职责: (一)战略规划与业务拓展 1、制定跨境并购业务线年度战略目标(如区域市场渗透率、行业覆盖率)，拆解为可执行的KPI; 2、协助开拓央企及跨国企业客户资源，主导高层关系维护(如CFO/CEO层级)，推动项目管线储备; 3、预判全球地缘政治风险，调整业务区域布局策略。 (二)复杂交易主导 1、牵头设计跨境交易架构(如跨境换股、多层SPV税务优化); 2、确定关键交易文件(SPA、股东协议)，把控、估值和财务尽调对于交易文件核心条款的影响; 3、主导争议性谈判(如卖方对赌条款、跨境仲裁执行)，确保客户权益。 (三)团队管理与能力建设 1、制定团队能力升级计划(如季度建模竞赛、跨境合规案例复盘)，确保下属交付物一次性通过率; 2、设计阶梯式客户管理机制(如Associate对接执行层、VP对接决策层)，降低MID介入频率; 3、建立跨境中介资源评级体系(按国别/行业匹配律所、税务所)，资源复用率提升。 (五)营收与风控指标 1、对业务线收入直接负责(如财务顾问费、投后管理年费)，达成年度营收目标; 2、控制项目风险敞口。

任职要求: 1、本科以上学历，本科毕业于国内211/985高校或国外QS前100高校的金融、会计、财务、英语等相关专业。通过CPA、CFA等优先考虑; 2、10年以上跨境并购全周期经验，成功主导3个以上3亿美元级交易(需提供DealList摘要)，外资投行工作经验优先; 3、熟悉并遵守外资公司内部的各种合规要求(KYC，利益冲突核查，反洗钱和反贿赂条款); 4、良好的团队协作精神和沟通能力，诚实可靠、追求卓越，具备较高的自我驱动力;5、英语为主要工作语言，需听说读写流利(需在简历注明GMAT/TOEFL/IELTS成绩)