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测试工程师(FDE) (职位已关闭)
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20-30万 深圳 本科 不限 招聘 3 人 预计佣金 10.5K
迅致直营 反馈快
职位亮点
1、上市大平台,双休,福利好 2、薪资结构全现金:高固薪+年终奖 3、对比同行加班文化不严重
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 负责公司手机/TV产品功能测试用例设计&迭代维护、测试策略的制订,负责模块测试交付质量。 1.承接所负责模块测试方案设计,测试用例设计,测试策略输出; 2.跟踪项目进展并识别风险,并过程中推动处理或预警到位; 3.专业技术能力强,能独立承接特性研究和方案设计; 4.阶段性技术研究成果展示和交流以及跨部门相关技术掌握; 5.培养所在领域测试人员,使测试人员能够快速掌握业务并提升测试能力。
任职要求
任职资格: 1、有终端产品类测试经验,熟悉终端系统层架构和业务实现逻辑,对被测软件的开发技术有一定了解; 2、具备较强的需求分析能力和测试设计能力,能根据需求方案,设计测试用例和测试方案; 3、能够总结系统产品的各种测试方法,运用各项技术手段,提高测试覆盖率,降低用例冗余; 4、能够独立解决领域内复杂测试技术问题; 5、具备自动化测试设计能力。 职位核心要点: 一定要Android终端软件测试经验 要做过测试方案设计 三个方向各1需求: 1、日语方向 2、音画方向 3、EMMC方向 测试开发不合适
所属行业:
计算机硬件、智能硬件、智能终端、消费电子、家电
职能分类:
通信测试工程师
工作城市:
深圳,招聘3人,详细地址:深圳研发中心/惠州研发中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
≤14级,全现金 月固薪*12+年终 人选最终回款费率按照offer职级:11级及以下按照RPO岗位收费,12级开始按照猎头岗位收费 深圳 18-25k 惠州15-20k 该岗位9-10级
团队架构
所属部门:
TV 手机
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
专业技术-hr-定级定薪,≤10级是2轮专业面,≥11级别是3轮专业面 其中要求有一次线下面试
视频面试:
可以接受