工作职责： 1、协同教务处，制定教师队伍培训计划，关注教师职业发展，引导教师科学制定职业规划，为教师职业发展服务； 2、组织教发中心开展教职工各类培训工作、统筹各部门开展二级单位培训工作、负责协助教务处组织教学团队建设； 3、落实教师岗前培训及教师资格证申报工作，完成教师资格证的申报及评定工作，及教职工的继续教育学习学分审核认定等管理工作； 4、负责对各类人员参加内外部培训、学习、学历提升及交流工作的流程管理；

任职资格： 1、硕士及以上学历，中级及以上职称，人力资源、行政管理等相关专业; 2、具备5年及以上培训工作经验，熟悉高校师资队伍建设、培训等工作优先考虑； 3、有良好的人际沟通与表达能力，能有效的协调部门及员工关系，具备较强的创新意识和组织、协调、管理能力，责任心强； 4、身心健康良好，热爱教育事业，认同企业文化，愿意在教育行业发展。