岗位职责： 1、全面统筹公司全球战略规划工作，围绕3年500亿市值目标，制定战略落地路径，拆解年度战略里程碑，推动战略落地执行； 2、协同人力行政和监督管理委员会进行分布式合伙人机制顶层设计，制定合伙人准入、权责划分、收益分配、退出等核心制度，构建与公司战略匹配的合伙人激励体系，吸引全球顶尖人才绑定公司长期发展； 3、联动产业协同中心、资本中心，推动公司战略与产业运营、资本运作的深度协同，定期复盘战略执行情况，优化调整战略方向； 4、负责撰写集团3-5年滚动战略规划，向董事会提供政策形势及行业深度分析报告； 5、跟踪国内外高科技领域中潜在的颠覆性商业模式，为公司投资及新业务孵化提供战略建议。

1、教育背景：常青藤、哈佛、耶鲁等全球TOP30院校工商管理、金融、高科技相关专业硕士及以上学历； 2、从业经历：5年以上国际顶级咨询公司、千亿市值上市公司战略部负责人、全球顶尖PE机构战略研究负责人经验，主导过上市公司从百亿到千亿市值的战略升级全流程者优先； 3、核心能力：极强的战略前瞻性、全局把控能力、产业判断力与战略落地推动能力，拥有全球产业资源、顶级咨询机构资源； 4、签证要求：持有有效美国签证，可频繁往来中美及其他发达国家； 5、年龄要求：原则上35岁以下，具备顶级全球化战略规划经验者可放宽。