岗位职责： 1.负责搭建销售团队的人才培养体系，对项目体系进行设计，推动落地执行和效果评估 2.负责销售类课程、销售技巧课程、销售管理类课程的开发和内部讲授 3.负责优化业务培训体系，通过与业务团队进行紧密配合，不断提高销售人员的业务技能 4.负责总结和萃取业务团队的最佳实践案例并进行运营推广 5.能够发现一线业务团队的问题并针对性设计改进提升的赋能项目

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，5年以上培训经验，有TOC工作经验或有销售管理者经验的优先 2. 工作热情高，有高度的责任感及排难精神 3. 有很强的系统思考，逻辑分析能力，项目管理能力和跨团队沟通协调能力，抗压性强 4. 能适应快节奏的工作，可接受短期出差