岗位职责： 1、协助高管制定商品规划、库存策略及促销方案，确保商品结构与市场需求匹配，并推动落地执行； 2、独立诊断大区商品问题，提供解决方案并跟踪效果，提升进店率与转化率； 3、监控商品动销数据，分析畅滞销原因，提出调拨、折扣等优化建议，应用数字化工具提升运营效率； 4、协调商品、销售、供应链团队，解决跨部门协作痛点，确保目标一致，组织跨部门会议，跟进决议执行，确保资源高效配置； 5、独立完成高管交办的专项任务（如市场调研、战略会议筹备），输出可落地方案，完成其他行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211或QS100海外院校优先，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业加分； 2、三年以上大型服装商品经理/主管经验，熟悉商品全生命周期管理； 3、精通新零售打法，具备数据分析和场景化策略设计能力，主动出击，独立与区域团队对话； 4、结果导向，目标感强，能承受高强度工作压力，发展需求强烈，渴望快速成长与突破。

方向：零售经营方向/商品方向 人才特点：有狼性和较强烈的发展需求，具备新零售的打法体系，户外、运动、休闲品牌优先