一、负责科室内人力资源分配并根据项目开展情况动态调整,同时通过绩效考评内部评优的方式挖掘人力资源潜力满足项目开发要求；二、负责轻型商用车动力电池的型谱和技术路线规划；三、评审各系统内部的工程更改以及相关图纸数模发布，项目各阶段（TG0，TG1，TG2）数据发布,工程认可,TIR/BIR 解决方案的制定和实施；四、定期组织系统专题会推动问题（TIR，BIR，SIL等）解决以满足项目开发的各阶段要求,对于共性问题应组织LL避免再次发生；五、审核各系统开发的ADVP&R,并针对审核批准DRE对于试验过程中出现问题的试验方法和试验计划的修订，满足项目开发的要求；六、负责动力电池科内部各工程师能力的提升以及系统能力建设的规划和建设；七、跟踪并督促各系统进行系统能力提升工作的开展，并定期评审，包括SOR，SSTS，设计指导书，DFMEA，BP,LL以及试验标准的制定和修订,帮助工程师及时发现问题并解决问题；八、评审科室内部各系统组会开展,系统内部设计评审,时间计划评审交付物；九、完成领导交办的其他工作。

一、学历及专业：全日制大学本科或以上学历,车辆工程,机械工程、自动化、电化学等相关专业；二、工作经验：8年及以上相关工作经验；三、专业知识：整车开发流程以及验证原则,精通动力电池的开发流程；精通动力电池系统开发各关键性能指标要求的制定以及实现，精通动力电池系统开发子系统试验验证规范以及内容；四、外语水平：良好的英语书写和沟通能力；五、计算机及软件应用：熟练应用计算机办公软件