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数据分析/挖掘工程师-北京
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24-30万 北京 研究生 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 5.9K 3天前刷新/6天前发布
外包
职位亮点
长期稳定
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】: 1.根据特定业务场景(包括但不限于供应链、异常检测、销售智能等),进行有效数据的挖掘和构造,赋能模型,提升预测、决策、因果推断等模型的效果; 2.负责探索业务表现和机器学习模型所需数据的全流程,输出数据分析结果并可视化,助力模型和相关业务流程优化; 3.承担预训练模型数据挖掘、清洗、采样、数据分析并推进相关工作在预测模型落地,全面提升模型效果; 4.支持数据工程工作,包括数据获取、信息抽取、数据分析、数据评估、数据增强、数据管理等端到端工作。
任职要求
【任职要求】: 1.数学、统计、计算机、人工智能相关专业统招硕士及以上学历,3年以上工作经验; 2.熟悉数据分析技术,掌握数据统计、回归、分类、聚类、关联分析、预测等常用分析方法; 3.良好的数据统计分析能力、数据敏锐度和洞察力,能从海量数据历练核心结果。 4.较强的沟通表达能力和出色的文档(PPT,excel等)写作能力; 5.较强的学习能力和团队合作能力; 6.具有良好的数据结构和数据库基础,精通SQL,熟练使用python, Power-BI, Tableau等软件工具; 7.能熟练读写英文文档优先 。 【项目概况】: Lenovo Forecast通过整合多种预测技术(如自研时序基础模型Le-TSFM和40多种统计/机器学习/深度学习模型,动态模型融合以及多模态预测等 ),构建通用行业的预测平台;从而解决关键的企业预测问题,助力企业智能化转型。
所属行业:
人工智能AI、移动互联网
职能分类:
数据挖掘
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京海淀区联想总部(北京)园区
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-30万*12薪
薪资福利:
月薪25K以内,六险一金,双休,工作强度低
团队架构
所属部门:
研究院
下属人数:
不限
部门架构:
详聊
汇报对象:
领导
职级职称:
主管
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1轮线上+1轮现场
视频面试:
不可以接受