1、根据公司战略目标，制定销售策略，建立销售体系和流程、销售工具开发。 2、从 0 到 1 组建并带领自主开发销售团队，通过目标管理、过程督导与氛围激励，确保团队持续达成业绩目标。 3、搭建销售培训与赋能体系，通过实战带教、案例复盘与竞赛机制，快速培养骨干，复制成功经验，提升团队整体产能。 4、深度分析目标客户（企业家 / 企业决策者），精准定义客户画像与触达策略，指导团队进行精准营销，并主导解决大客户攻关等关键问题。 5、及时掌握市场动态，市场状况及行业趋势，能快速调整营销策略与战术，保持竞争优势。

1、学历：大专及以上学历，28-38 周岁； 2、5 年以上销售团队管理经验，至少有 3 年在商学培训、知识付费领域销售管理经验； 3、具备完整的 "自主开发销售体系" 从 0 到 1 搭建及成功带团队的实战经验； 4、核心能力模型：（1）精通自主开发全流程方法论，能系统搭建从线索挖掘、触达、转化到客户管理的标准化体系。（2）具备强大的团队组建、培训、激励与管控能力，能打造一支有凝聚力、有战斗力的销售团队。（3）深刻理解企业主需求与决策场景，能制定精准的市场切入与客户攻单策略。 5、关键特质：结果导向和抗压能力强，敢于挑战高目标，善于在压力下寻找突破口并解决问题。