"工作职责： 1. 跟据公司业务发展需要及组织规划目标，开展招聘计划; 2. 深度挖掘部门人才需求，通过人才搜索和行业知识了解行业人才市场； 3. 负责高端人才寻访，支持公司重点人才需求，建立中高端人才储备体系； 4. 定期做好负责BU招聘分析工作，及时调整招聘策略； 5. 深入了解业务，组织内外部交流及资源整合。

任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，英文能够作为工作语言； 2. Sourcing能力强，独立完成中高端岗位招聘，善于利用人脉关系和平台搜寻目标人选； 3. 擅长海外业务人才的猎寻，有互联网或金融行业行业招聘或者猎头背景优先； 4. 对行业信息敏感，具备积极应对人才市场变化的能力； 5. 具备优秀的沟通表达能力和优秀的学习能力。"