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资深研发工程师
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45-75万
深圳
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
94.5K
7天前刷新/一周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 ●负责核心产品软件、数据库的故障排查、测试与日常运维 ●新功能的开发与上线部署 ●api 对接方案的开发与迭代维护 ●编写详尽的产品需求与技术规格文档 ●遵循行业开发规范,输出专业可行的技术方案 ●依据既定软件架构落地功能开发
任职要求
●技术经验共享,协同搭建稳健的应用架构体系 ●加分项:掌握 c++ 后端开发能力优先 任职要求 ●具备流利的英文读写沟通能力 ●拥有实打实的软件开发从业经历,熟练使用 c++ 优先 ●精通关系型数据库、git/github 版本管理工具,熟悉 web 服务开发 ●计算机、软件工程等相关专业统招学历 或 5 年及以上同等相关从业经验 ●擅长拆解复杂业务问题,提炼简洁高效、逻辑严谨的算法 ●不局限单一开发平台,可适配 mega 自有服务器与网络编译环境开展工作 ●主观能动性强、自律自驱,愿意突破固有知识边界、尝试新技术
所属行业:
互联网类其他
职能分类:
其他后端开发
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
45-75万*12薪
薪资福利:
薪酬结构:月薪*12个月;五险一金按月薪基数,公积金按10%;医保按深圳一档缴纳; 因为年后才成立中国分部,年终奖目前还没不确定。
团队架构
所属部门:
api技术部
下属人数:
不限
部门架构:
2026年春节后研发团队入驻深圳;目前20多人研发(全部是国内外一线公司大厂背景)。架构扁平化,技术团队按team划分,teamleader负责各个技术团队,目前API团队招人,团队人数在近10人;
汇报对象:
技术leader
职级职称:
高级开发
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
第一轮是招聘的 Tech head(菲律宾人)base新西兰,进行 HR 面,测英文和部分技术问题,通过后进行 live coding; 第二轮,技术leader做视频技术面试。 第三轮,创始人
视频面试:
可以接受
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IT互联网技术
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