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20-30万 苏州 大专及以上 不限 招聘 1 人 预计佣金 38.8K 一周前刷新/一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
① 新项目开发阶段: - 参与新项目制造可行性评估,识别客户特殊特性及相关技术要求,定义检测方案及测试方法; - 主导样件控制计划制作(EPC);负责IMDS/CAMDS提交;主导制定产品检验标准(SIP)及培训; - 参与项目阶段性评审,对阶段性项目质量状态进行汇报,参与新项目样品转量产评估; - 作为项目小组成员参与流程图及FMEA的制定,主持控制计划的编制,确认MSA及过程能力,负责收集PPAP并获得客户批准; ② 主导处理客户抱怨: - 主导内外部围堵措施的制定及实施监督; - 主导推动内部进行原因分析及改善措施制定; - 编写8D报告回复给客户,跟踪8D进度及改善措施执行状况,直至客户端关闭; - 不合格品的处理(含客户退货):协调相关部门,检讨重大不合格品的处理方案。 ③ 其他质量管理工作: - 变更管理:主动发起变更;他人发起的变更评估。 - 产品审核:制定产品审核计划及安排实施;编制产品审核报告;编制产品审核报告。 - 分层审核:执行制定的分层审核计划;定期追踪行动项的状态,确保改善措施的落实,确保形成闭环。 - 过程质量改善:根据质量数据的分析结果,主导改善专案,形成改善方案,并追踪执行落实。 - 上级主管交办的其他事项。
任职要求
1. 大专以上学历,最好本科 2. 机械工程类 工业专业毕业 3. 英语口语熟练(对接国外客户) 4. 五年以上汽车零部件行业质量管理从业经验; 5. 主要擅长APQP & 8D客诉处理流程
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州市相城区渭塘镇凤南路216号
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*13薪
薪资福利:
双休, 全额缴纳五险一金
团队架构
所属部门:
质量管理部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
质量经理
职级职称:
工程师/高级工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
质量经理 一面 总经理 终面
视频面试:
可以接受