一、战略规划：制定诊所(临床内科+中医科)的长期发展战略（2025年预计新开200-300家独立门面），确立中长期发展目标和战略方针，制定合理的年度经营计划及营销策略，包括销售、市场开发等计划，对销售、利润负责。 二、运营管理：打破部门间的障碍，提高工作效率和效益（如集团总部、各省公司/10个、诊所内部医疗、护理、行政、后勤等）协同合作。监督财务和资源管理，确保诊所顺利并合规地实现业务目标。确保诊所提供的医疗服务质量符合行业标准和患者期望，定期进行质量考核和改进。 三、市场营销：制定并执行市场推广计划，提升诊所知名度和品牌形象，并建立和维护与患者的良好关系，提高患者满意度和忠诚度。 四、其它工作：招聘与人才梯队建设，打造高素质的医疗人才，并进行定期的培训和发展计划。且建立有效的绩效管理体系，评估员工的工作表现，提供激励和晋升机会。 -与政府及合作伙伴的沟通 -危机管理 -合规与文化建设

1、45岁以下，医学、药学、管理学或相关领域的本科及以上学历（特别优秀的可以放宽到大专，但是请说明）； 2、有3年以上管过10家以上西医诊所的管理经验，并且确实是业务1号位; 或者在相关上市企业或者独角兽企业诊所管理岗位上有工作3年以上工作经历(非1号位也可) 3、数据分析能力：日常管理有数据仪表盘；能举例子说明个人数据解析能力（能读数、会分析、会反推业务设计)，且行业的数据有一定的掌握； 4、深入了解西医诊所的运营和管理，具备诊所产品推广经验、诊所客户需求和营销策略的能力。 （类似医院院长、眼科、口腔、康复医院连锁管理者不考虑）