1. 全面负责集团/工厂人力资源管理：招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、行政后勤。 2. 搭建适配生产制造型企业的人力体系：招工、用工风险、薪酬方案、绩效考核。 3. 负责核心管理岗人才引进，组织发展、团队稳定。 4. 处理生产一线员工招聘、用工规范、安全培训、劳资风险。 5. 制定人力成本预算，优化组织架构，提升人效。

1. 5年以上人力资源全盘管理经验，有生产制造/工厂型企业背景优先。 2. 熟悉生产一线用工、社保、工伤、劳动风险防控。 3. 懂薪酬设计、绩效考核、团队搭建、招聘体系搭建。 4. 稳重、务实、执行力强，能深入工厂现场管理。