【岗位职责​】 -1. 外贸团队管理：负责搭建和带领外贸业务团队，制定团队年度/季度销售目标与策略，分解任务并带头执行，提升团队整体业务能力和业绩水平。 -2. 国际市场开拓：调研全球家具市场趋势、竞争对手及客户需求，制定海外市场拓展计划，重点开发欧美、东南亚等核心市场，挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户合作网络。 - 3. 客户关系维护：负责核心客户的对接与维护，包括商务谈判、订单跟进、售后服务协调等全流程工作，提升客户满意度和复购率，建立长期战略合作伙伴关系。 - 4. 订单与供应链协调：统筹外贸订单的履约管理，与生产、物流、质检等部门高效协同，确保订单按时、按质完成交付，解决订单执行过程中的各类问题（如交期调整、品质异常等）。 - 5. 外贸单证与合规管理：负责审核外贸合同、信用证、报关单等各类单证，确保单据准确无误；熟悉国际贸易惯例及各国进出口政策法规，保障业务合规开展。 - 6. 销售数据复盘与优化：定期分析外贸销售数据（如销售额、利润率、市场占有率等），总结业务得失，优化销售策略和市场布局，推动团队业绩持续增长。

二、任职资格 - 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 - 2. 语言能力：英语听、说、读、写样样精通，可作为工作语言熟练开展商务谈判、撰写英文合同及邮件，具备英语专业四级以上或同等水平者优先。 - 3. 行业经验：有3年以上家具行业外贸业务管理经验，熟悉家具产品或工艺品（如实木家具、板式家具、软体家具等）的生产工艺、材质特性及国际市场需求优先。 - 4. 业务能力：具备扎实的国际贸易知识，熟悉外贸全流程操作；拥有敏锐的市场洞察力和客户开发能力，能独立制定市场拓展方案并落地执行。 - 5. 管理能力：具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激励团队、分解目标并推动达成；拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能妥善处理复杂业务问题。 - 6. 职业素养：具备强烈的目标感和抗压能力，工作积极主动，责任心强，有良好的职业操守和商业谈判技巧。