男生，30岁左右，成本经验丰富，优先摩托企业（本田，比亚乔，极核，九号，大长江等等），然后再汽车行业的 岗位职责 1、新供应商资源开发； 2、报价、谈判、供应商定点； 3、替代料\方案\替代供应商评估； 4、供应商年度审核及评估； 5、保密协议、技术协议、质量协议及合同签订 6、与专业组沟通方案，了解需求及降本方向，拉通内外部资源优化及匹配； 7、制定供应商审核基准； 8、JIT模式谈判；

任职要求 硬性条件 211或985本科及以上学历，供应链管理、工业工程、机械电子等相关专业优先，MBA或相关硕士学历加分。 30岁以内，男性，5年以上制造业供应链管理经验，有摩托车、新能源汽车行业背景者优先。 精通ERP/SAP系统实施及供应链数字化工具（如MRP、TMS），具备从0到1搭建供应链体系的成功案例者优先。 核心能力 战略落地能力：能将长期战略拆解为可执行的年度计划，并推动跨部门资源协同。 成本敏感度：擅长通过价值工程（VA/VE）、规模采购等方式实现降本目标。 危机领导力：在疫情、自然灾害等黑天鹅事件中有供应链应急管理经验。 软性素质 卓越的领导力与影响力，能在高压环境下达成目标。 出色的跨部门沟通技巧，擅长化解利益冲突并建立长期信任关系。