【岗位职责】 1. 战略与经营：贯彻党的教育方针、政策，结合公司战略制定园所中长期经营规划与年度预算，负责目标拆解、过程执行控制及年度决算，确保营收、利润、学生规模、客户口碑等经营目标的达成； 2. 标准化运营：主导幼儿园制度、流程、规范等标准化体系建设，并督导各条线有效执行，确保园所运营高效、合规； 3. 团队建设：全面负责幼儿园团队建设与管理，包括人才选拔、培养、激励，持续优化人才梯队，提升团队专业能力与凝聚力； 4. 业务拓展与招生：统筹托育/亲子等业务的拓展、运营与管理，制定并实施生源引流与转化策略，实现招生破局与规模增长； 5. 品牌与危机管理：维护并提升幼儿园品牌形象，打造品牌声誉，并能高效处理家长投诉及各类突发事件，维护园所安全与声誉； 6. 资源对接：熟悉幼教政策法规，主动维护与本地教体局、街道社区、高端社群及异业合作伙伴的良好关系，承接并高效完成公司及上级主管部门交办的专项任务。

1. 基本要求： （1）持有园长资格证，统招本科及以上学历（硕士优先）； （2）具有8年以上幼教行业经验，其中5年以上高端双语国际幼儿园管理经验，有在广东地区（中山市东区优先）担任园长的经历； （3）具备完整的园所筹建或升级、团队搭建、招生破局经验，具备创收思维及提升家长满意度、品牌影响力的项目实战案例； （4）英语和粤语（白话）可以作为工作语言无障碍沟通。 2. 核心要求： （1）本土适配力：深刻理解广东尤其是中山地区的幼教市场；理解本土文化，善于将本土文化与国际化教育理念融合，打造独特办园特色；拥有本地教育资源（如中山市教体局、街道社区、高端社群、异业合作渠道等）。 （2）专业能力：精通教育教学体系建设，善于团队建设与管理，具备强烈的经营意识与财务思维（熟悉成本控制与营收提升），能有效进行招生拓展、危机处理、品牌塑造，挖掘和打造办园特色，高效进行资源对接（有较好的沟通与交际能力）。