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增长算法工程师(成都/北京/杭州)
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30-55万
成都
本科
3-5年
招聘 3 人
预计佣金
59.4K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
以算法驱动业务增长,聚焦促活、防流失、流失召回三大核心场景。 【岗位职责】 1、负责用户增长核心算法研发,构建防流失预测、流失召回潜客挖掘的模型,驱动精准人群策略落地; 2、负责Push精准率提升,通过用户意图建模、个性化触达策略与时机优化,降低骚扰率、提升点击与转化; 3、负责智能权益算法研发,综合运用因果推断、增益建模与运筹优化等技术,实现个性化权益决策,提升激励效率、减少预算浪费; 4、持续跟踪用户增长前沿技术(因果推断、强化学习、多臂老虎机、约束优化等),转化为业务增益。
任职要求
任职资格 1、本科及以上,计算机、统计学、数学等相关专业; 2、3~5 年互联网算法工程师经验,有 BAT、字节、美团、滴滴等一线大厂用户增长或智能营销方向实战背景优先; 3、掌握主流机器学习与深度学习算法,熟练使用 Python,能独立完成模型研发全流程; 熟悉 PyTorch/TensorFlow、Spark/Hive 等工具; 4、有 Uplift Modeling / 因果推断实战经验者强烈优先(Meta-Learner、X-Learner、DML、DR-Learner 等); 5、具备较强的业务理解与数据洞察能力,能独立拆解增长问题、完成方案设计与效果评估; 6、自驱力强,具备良好的跨团队沟通协作能力与 Owner 意识。
所属行业:
企业级软件
职能分类:
算法工程师
工作城市:
成都,招聘3人,详细地址:成都市高新区天府软件园 G5 区 3 层
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-55万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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