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销售副总经理
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60-100万
宁波
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
113.4K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
核心定位:统筹公司销售战略落地、市场拓展、团队管理与客户维护,聚焦汽车零部件(轻量化底盘液压成形件、激光焊接总成等)销售业务,达成公司销售目标,提升市场占有率,维护公司品牌形象,协同研发、生产等部门实现业务闭环。 1. 战略统筹:结合公司发展战略与行业市场趋势,制定公司中长期销售战略、年度销售计划及业绩目标,明确销售区域、客户布局及产品推广方向,推动销售战略落地执行,确保销售目标、市场拓展目标顺利达成。 2. 市场拓展:主导全国汽车行业市场拓展工作,重点对接比亚迪、吉利、长城等主流主机厂,挖掘潜在客户需求,洽谈合作事宜,签订销售合同,拓展市场份额;关注行业政策、市场动态及竞争对手情况,制定差异化市场拓展策略,培育新的业务增长点。 3. 团队管理:负责销售团队(含区域销售、大客户对接、销售支持等)的搭建、培养与管理,明确团队及个人岗位职责与业绩目标,建立完善的绩效考核与激励体系;统筹销售人才引育,提升团队专业素养、商务谈判能力及客户服务水平,打造高效、有战斗力的销售团队。 4. 客户管理:统筹核心客户(主机厂、大型零部件企业)的维护与关系深化,建立长期稳定的合作关系,及时响应客户需求,协调解决客户合作过程中的产品、交付、售后等相关问题,提升客户满意度与忠诚度;建立客户档案,做好客户分层管理,推动老客户复购与深度合作。 5. 业务协同:联动研发中心,反馈市场及客户技术需求,推动产品优化与新品研发适配;协同生产部门,根据销售订单合理协调生产计划,确保产品按时、按质交付;配合财务部门,做好销售回款管理,控制应收账款风险,保障公司资金流稳定。 6. 销售管理:建立健全销售体系各项管理制度、流程规范(包括销售流程、客户管理、报价管理、合同管理等),规范销售工作流程,提升销售管理效率;负责销售数据统计、分析与复盘,及时调整销售策略,解决销售过程中的重大问题。 7. 品牌与商务:负责公司产品品牌在汽车行业的推广与宣传,参与行业展会、商务活动,提升品牌知名度与影响力;统筹商务谈判、合同签订、履约跟进等全流程工作,把控商务合作风险,维护公司合法权益。
任职要求
(一)学历与专业要求 - 学历:本科及以上,985/211院校优先,机械设计、材料学、市场营销、汽车工程等相关专业(优先机械设计或材料专业);持有中级及以上相关职称者优先。 - 专业背景:熟悉汽车零部件行业(轻量化底盘件、液压成形件、激光焊接产品等优先),了解产品核心技术特点、生产流程及行业标准;具备扎实的市场营销、商务谈判、客户管理相关知识;英语可作为工作语言,能熟练开展英文商务沟通、合同洽谈及海外客户对接(如有需求);具备机械设计相关基础,熟悉汽车行业各类体系。 (二)工作经验要求 - 从业经验:近3年在上市或拟上市企业担任销售总监岗位,具备8年及以上汽车行业相关工作经验,其中从事销售工作5年以上、项目管理工作2年以上、机械设计工作1年以上;上家单位汽车零件主营产品销售额超10亿元;有上市公司销售管理、高新技术企业销售运营经验者优先;熟悉上市公司销售规范、财务回款管理及高新技术企业市场推广相关要求。 - 项目经验:有主导大型主机厂(比亚迪、吉利、福特等优先)合作项目的经历,曾三年内主导销售获得2亿/年以上的项目,近3年内负责的量产产品销售总额累计超过10亿;有与全球前十主机厂共同研发新项目的经历,策划并参与过2个亿元以上单项新品研发;有上线CRM系统的经验,能配合研发、生产部门做好业务协同;具备市场拓展、客户开发及大客户维护的成功案例,具备复杂商务谈判与合同签订能力。 - 管理经验:具备10人及以上销售团队管理经验,有团队搭建、人才培养、绩效考核体系建设的实战经验,能够统筹销售团队达成业绩目标,具备较强的团队统筹与管理能力;有组织大型商务活动、举办国内外大型展会与产品推介会的实战经验。 (三)能力要求 - 战略思维:具备较强的战略意识与全局观,能够结合行业市场趋势与公司业务发展,制定合理的销售战略与市场拓展计划,推动销售业务与公司整体发展同频。 - 销售与商务能力:具备卓越的市场洞察力、商务谈判能力与客户开发能力,能够精准挖掘客户需求,高效达成销售目标;具备较强的风险把控能力,能有效规避销售、合同及回款风险。 - 管理能力:具备优秀的团队管理、项目管理与沟通协调能力,能够统筹销售体系各项工作,协调内外部资源(主机厂、销售团队、研发/生产/财务部门),推动销售项目顺利推进。 - 沟通对接:具备良好的商务沟通、公关协调与表达能力,能够高效对接主机厂、行业伙伴等外部资源,准确传递公司产品优势与合作理念;具备较强的内部沟通能力,能够协调解决销售与研发、生产等环节的协同问题。 - 责任意识:具备强烈的责任心、敬业精神与结果导向,能够承受较大的工作压力,带领团队攻坚克难,确保销售目标达成;坚守职业操守,重视客户隐私与公司商业机密。 (四)其他要求 - 年龄:45周岁以下,身体健康,能够适应全国范围内频繁商务出差。 - 优先条件:有国家级专精特新企业销售管理经验者;有主机厂直接对接资源及深厚行业人脉者;熟悉汽车底盘件、金属加工高端设备销售等公司核心产品销售者优先。 - 认同公司企业文化,愿意与公司共同成长,推动公司销售业务持续增长与市场竞争力提升。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
副总裁/副总经理
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:江北区,宁波江北(公司总部),需接受安徽研发基地、新工厂及各地业务区域阶段性出差
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*12薪
薪资福利:
优秀者薪资可以面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
董事长兼总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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IT互联网技术
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