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全栈工程师(英文流利)
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25-36万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 7.2K 1天前刷新/2天前发布
72小时新发 外包
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
你将要做什么 1. 使用Node.js和Python设计、开发和维护全栈web应用程序,生成干净、可维护、文档完备的代码,并积极参与代码审查。 2. 负责日常的Jira和sprint执行,包括团队协调下的待办事项分解、票据状态维护、董事会卫生和问题升级。 3. 与产品、架构、QA和运营团队紧密合作,按时交付新功能,并在快速变化的环境中解决问题。 我们需要看到的 1. 计算机科学,软件工程或相关领域的学士学位,或同等的实践经验。 2. 熟练的英语工作(书面和口头)。 3. 熟练掌握前端技术,包括HTML, CSS, JavaScript和现代框架,如Vue.js或React。 4. 有使用Node.js和Python进行服务器端开发的经验(有PHP经验者优先)。 5. 关系型和NoSQL数据库(如PostgreSQL和NoSQL系统)的实践经验,包括模式设计,SQL查询编写和性能优化。 6. 对RESTful API的设计和实现有扎实的理解。 7. 强烈的安全意识,具有防止常见web漏洞(如注入攻击,身份验证缺陷和数据暴露)的实经验。 8. 具有基于git的版本控制和现代CI/CD管道的经验。 9. 较强的解决问题能力、注重细节和有效的人际交往能力。 10. 能够独立工作,同时在跨职能、快节奏的团队中合作。 11. 自我驱动的心态,具有持续学习、改进的强烈承诺,并在承诺的时间内可靠地按时交付。 如何从人群中脱颖而出 1. 具有丰富的web性能调优、CDN故障排除和优化经验。 2. 对中国数据隐私要求和当地数字营销生态系统(如微信)有深刻理解。 3. 熟悉人工智能框架或工具,以提高工程生产力或运营工作流程。 4. 具备从设计到交付的端到端技术解决方案驱动能力。 5. 能够设计和沟通系统架构,包括制作清晰的图表,并将设计转化为可执行的实施计划。 6. 对非功能需求(可扩展性、可靠性、性能、安全性)有较强的把握,并有积极减少技术债务的记录。
任职要求
主要职责: ● 监督办公室、网络设备室(NER)和实验室的日常运营,确保所有硬件和系统正常运行。 ● 对硬件和网络相关问题进行故障排查和诊断。 ● 管理服务器、存储设备和网络设备的安装、配置和维护。 ● 进行预防性维护和定期检查设备,以减少停机时间。 你将要做什么 1. 使用Node.js和Python设计、开发和维护全栈web应用程序,生成干净、可维护、文档完备的代码,并积极参与代码审查。 2. 负责日常的Jira和sprint执行,包括团队协调下的待办事项分解、票据状态维护、董事会卫生和问题升级。 3. 与产品、架构、QA和运营团队紧密合作,按时交付新功能,并在快速变化的环境中解决问题。 我们需要看到的 1. 计算机科学,软件工程或相关领域的学士学位,或同等的实践经验。 2. 熟练的英语工作(书面和口头)。 3. 熟练掌握前端技术,包括HTML, CSS, JavaScript和现代框架,如Vue.js或React。 4. 有使用Node.js和Python进行服务器端开发的经验(有PHP经验者优先)。 5. 关系型和NoSQL数据库(如PostgreSQL和NoSQL系统)的实践经验,包括模式设计,SQL查询编写和性能优化。 6. 对RESTful API的设计和实现有扎实的理解。 7. 强烈的安全意识,具有防止常见web漏洞(如注入攻击,身份验证缺陷和数据暴露)的实经验。 8. 具有基于git的版本控制和现代CI/CD管道的经验。 9. 较强的解决问题能力、注重细节和有效的人际交往能力。 10. 能够独立工作,同时在跨职能、快节奏的团队中合作。 11. 自我驱动的心态,具有持续学习、改进的强烈承诺,并在承诺的时间内可靠地按时交付。 如何从人群中脱颖而出 1. 具有丰富的web性能调优、CDN故障排除和优化经验。 2. 对中国数据隐私要求和当地数字营销生态系统(如微信)有深刻理解。 3. 熟悉人工智能框架或工具,以提高工程生产力或运营工作流程。 4. 具备从设计到交付的端到端技术解决方案驱动能力。 5. 能够设计和沟通系统架构,包括制作清晰的图表,并将设计转化为可执行的实施计划。 6. 对非功能需求(可扩展性、可靠性、性能、安全性)有较强的把握,并有积极减少技术债务的记录。
所属行业:
半导体
职能分类:
全栈工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心40层4001室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-36万*12薪
薪资福利:
五险一金合规缴纳,商业保险,带薪年假(按照劳动法),带薪病假(5天/年)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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