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软件适航管理
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16-25万 天津 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 4.5K 三周前发布
外包
JD基本信息
岗位职责
1.适航体系建设 o制定软件适航管理计划,确保项目符合适航标准要求; o建立和维护软件适航管理体系,推动流程优化。 2.适航认证支持 o参与型号项目的适航认证工作,编制适航报告(如 PSAC、QSAC 等); o协调内部资源,配合适航当局(如 CAAC、FAA、EASA)的审查。 3.软件生命周期管控 o监督软件设计、开发、测试等环节的适航合规性; o审核软件配置管理、验证与确认活动,确保可追溯性。 4.风险与问题管理 o识别软件适航风险,提出改进措施并跟踪闭环; o处理适航不符合项,制定纠正预防措施。 5.文档与培训 o编写和维护适航相关文档; o组织内部适航培训,提升团队合规意识。 6.外部协作 o与客户、供应商沟通适航要求,确保接口协调; o跟踪适航标准更新,及时调整管理策略。 其他说明 此岗位需适应项目制工作模式,可能涉及跨部门协作和加班; 公司提供适航法规培训及认证支持。
任职要求
1. 熟悉航空电子设备软件适航标准(如 DO-178、DO-331等); 2. 掌握适航审定流程及相关法规(如 CCAR-21 等); 3. 了解软件生命周期管理(需求分析、设计、测试、配置管理、过程保证等)。 4. 2年以上航空电子或相关领域软件适航管理经验; 5. 有完整型号项目适航认证经验者优先。 6. 具备较强的文档编写和审核能力,熟练使用软件工具; 7. 熟悉质量管理体系(如 ISO 9001、AS9100); 8. 良好的沟通协调能力,能与研发、质量、客户等多方协作。9.具备高度责任心和严谨的工作态度;
所属行业:
航空/航天
职能分类:
飞行器设计与制造
工作城市:
天津,招聘1人,详细地址:天津东丽区西十道5号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
16-25万*12薪
薪资福利:
五险一金、节假日福利、员工体检等
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面意愿面试、二面技术面试
视频面试:
不可以接受