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储能研发负责人(户储)
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60-80万
连云港
本科
8-10年
招聘 2 人
预计佣金
92.8K
6天前刷新/一周前发布
职位亮点
公司具备全品类产品(户储、工商储、大储)
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责 1. 技术战略与产品规划 结合全球户储 / 光储市场趋势、政策及竞品动态,制定3-5 年储能技术路线图与产品路标,聚焦户储一体机、高压堆叠、光储融合等核心产品线。 主导技术预研与专利布局,重点突破高安全 BMS、高效 PCS、智能 EMS、热管理、系统集成等关键技术,构建技术壁垒。 定义产品核心规格(功率、电压、效率、并离网、黑启动、虚拟同步机等),平衡性能、成本、可靠性与海外认证要求。 2. 研发体系与团队管理 全面负责储能研发中心(硬件、软件、BMS、EMS、结构、测试、认证)的搭建与管理,30-50 人团队,建立 IPD / 敏捷研发流程、质量标准、CI/CD 与自动化测试体系。 制定人才梯队建设计划,负责核心人才招聘、培养、绩效激励与能力发展,打造行业顶尖研发团队。 统筹研发资源分配,管控项目进度、质量、成本与风险,确保多产品线并行开发与量产交付。 3. 核心研发与技术攻关 主导户储 / 光储系统0-1 研发与量产,覆盖 BMS(SOC/SOH 估算、故障诊断、安全保护)、EMS(能量调度、离并网切换、光伏耦合)、PCS(双向逆变、并网控制)、云平台与 APP 全栈技术。 解决量产与现场核心问题:EMC 整改、热失控防护、并离网无缝切换、长期可靠性、成本优化,保障产品海外批量交付与口碑。 主导全球认证(IEC、VDE、CE、UKCA、UL、CSA 等),确保产品符合安规、电网标准与防爆要求。 4. 跨部门协同与业务落地 与产品、市场、销售、供应链、生产、售后深度协同,精准定义客户需求,输出技术方案与差异化卖点。 推动研发成果向量产转化,主导 DFM、供应链选型、产线导入与良率提升,保障交付效率与成本竞争力。 为海外项目投标、技术谈判、客户培训提供核心技术支持,支撑市场拓展与品牌建设。 5. 行业生态与合规管理 跟踪国内外储能政策、标准与技术动态,参与行业标准制定,维护行业资源与合作生态。 建立储能系统安全评估体系,主导热失控预警、消防系统等安全技术研发,落实安全生产责任制。
任职要求
二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化、新能源、计算机 / 软件工程等相关专业。 2. 核心经验(硬性) 8 年以上储能行业研发经验,其中5 年以上户储 / 光储整机研发经验,完整主导过2 款以上户储产品(PCS+BMS+EMS + 系统集成)从 0 到 1 量产落地。 3 年以上研发总监 / 研发负责人管理经验,成功管理过30 人以上跨学科研发团队,具备成熟的团队搭建、流程体系建设与项目管理能力。 熟悉海外户储市场(欧洲 / 澳洲 / 北美)需求、认证标准与供应链体系,有批量交付经验者优先。 3. 专业能力 精通户储 / 光储系统架构,深刻理解BMS、PCS、EMS、云平台的功能边界与协同关系,掌握磷酸铁锂电池特性、热设计、EMC、安规与可靠性设计。 硬件:精通电力电子拓扑、DSP/ARM 控制、原理图 / PCB 评审、硬件测试与问题定位。 软件:精通 C/C++/Python、嵌入式 Linux、Modbus/CAN/MQTT 等通信协议,熟悉 SOC/SOH 算法、能量管理策略、充放电控制逻辑。 系统:熟悉储能系统集成、并离网切换、并联冗余、黑启动、虚拟同步机、远程 OTA 与数据安全。 4. 综合素质 具备极强的战略思维、架构设计、技术攻关与跨部门协同能力,结果导向,抗压性强,能快速解决复杂技术与管理问题。 优秀的英文读写能力,可作为工作语言对接海外客户与认证机构。 有头部储能企业 / 系统集成商研发负责人经验者优先。
所属行业:
新能源
职能分类:
电力工程师
工作城市:
连云港,招聘2人,详细地址:日出东方
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*12薪
薪资福利:
五险一金,包食宿,有研发奖金和股票
团队架构
所属部门:
户储研发部
下属人数:
-
部门架构:
20人
汇报对象:
储能VP
职级职称:
VP
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HRD+储能VP和董事长
视频面试:
可以接受
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IT互联网技术
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