工作职责 1、负责ai产品在人力资源领域的规划与设计,包括但不限于智能招聘、员工绩效分析、人才发展预测等场景的解决方案落地 2、主导hr业务需求调研,结合ai技术能力(如自然语言处理、机器学习等)设计产品功能,推动算法模型与业务场景的深度融合 3、管理产品全生命周期,协调技术、数据、运营等团队完成产品开发、测试、上线及迭代优化 4、跟踪hr科技行业趋势,研究ai在人力资源管理中的创新应用,输出产品升级路线图 5、通过数据分析和用户反馈持续优化产品体验,提升hr业务效率和员工满意度 6、评估并引入最新ai智能化工具(如gimini大模型、figma交互设计平台、数据科学工具ds等),推动其在hr场景中的实际应用与效果验证.

任职资格 1、本科及以上学历,计算机科学、数据科学、人力资源管理等相关专业优先 2、3年以上ai产品经理经验,且至少2个hr领域ai产品成功落地案例(如智能简历筛选、人才画像建模等) 3、熟悉hr核心业务流程,对招聘、绩效、培训等模块有深入理解,能精准识别业务痛点 4、具备机器学习/深度学习算法基础,能与技术团队高效沟通模型需求及实现逻辑 5、熟练使用axure、visio等产品设计工具,有数据分析能力(sql/python/excel) 6、逻辑思维清晰,具备跨部门协作能力和项目管理经验,能推动复杂项目落地 7、对ai技术发展保持敏感度,关注行业动态并能快速转化为产品价值 8、有gimini大模型、figma交互设计平台的实际应用经验,能结合业务场景设计创新解决方案.