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创新低碳循环高分子复合材料产品事业部总经理
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15-60万
哈尔滨
研究生
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
67.2K
05:11发布
72小时新发
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
工作职责 工作任务描述 战略规划与目标管理 1.基于公司战略,制定事业部中长期发展规划(3-5 年)及年度经营目标,分解为半年度/季度/月度工作项目并监督执行; 2.明确事业部销售、研发、生产等核心指标的责任主体与考核标准; 3.定期召开战略复盘会,评估目标达成情况,调整经营策略以应对市场变化(如材料价格波动等); 4.组织制定事业部年度工作计划,组织开展各类工作总结、数据统计分析。 全链条业务统筹 1.研发降本统筹:审批产品研发方向、降本方案(如原材料替代、工艺优化),推动《PCR原材料标准》落地并通过评审,确保研发项目直材成本占销售比不高于50%落地完成; 2.生产交付统筹:主导工厂管理,监督生产进度与质量,确保创新低碳循环高分子复合材料产品按时足量交付,解决重大生产异常(如批量质量问题); 3.销售实现统筹:制定销售策略(含定价、渠道、推广),审批重大销售合同,对接核心客户(如主机厂一配),保证销售目标达成(如存量/增量销售业绩); 4.项目建设统筹:统管事业部项目建设,对产品原料供应链分析及产品市场需求分析,审核项目设备自动化、数字化工艺解决方案,确保项目建设落地执行; 团队建设与管理 1.搭建事业部组织架构,审批各岗位编制(含总经理助理、研发/生产/销售主管等),主导核心人才的引进、培养与任免; 2.制定团队绩效考核体系,审批下属人员薪酬、奖惩方案,激发团队执行力; 3.推动企业文化落地,组织团队建设活动,提升凝聚力与战斗力; 资源整合与外部协同 1.对接公司外部资源(如主机厂、行业协会),争取政策支持(如低碳项目补贴)、技术合作(如高校研发机构); 2.维护与核心供应商、客户的战略合作关系,解决重大合作纠纷(如供应链中断、合同违约); 3.关注行业趋势(如低碳政策、新材料技术),推动产学研合作以保持技术领先性; 风险管理与合规管理 1.建立事业部风险管控体系,识别研发、生产、销售中的潜在风险(如原材料断供、质量事故、回款逾期)并制定应对预案; 2.按合同分解计划严格执行,确保业务合规落地,保证销售目标实现; 3.审批事业部预算方案,监督费用支出(含预算内/外费用),确保财务合规(如税务、审计); 4.主导重大合规事件(如环保违规、合同纠纷)的处理,保障事业部合法经营; 部门管理 负责产品事业部员工日常工作指导、监督、考核。 同业禁止 竞业禁止,不得在与公司业务相同或相似的其他主体任职,不得直接或间接投资其他与公司业务相同或相似的主体。
任职要求
基本条件 教育水平 硕士及以上 专业要求 市场营销、材料科学与工程、高分子材料、工商管理等相关专业优先 工作经验 1.行业经验:10年及以上对标企业(含研发、生产、销售)工作经验,其中5年以上运营副总经验; 2.岗位经验:主导过年产值超10亿的高分子材料制造型企业或事业部全链条运营,有成功带领团队实现销售目标(如3年业绩翻倍)的案例; 3.专项经验:有低碳/环保类产品(如PCR材料等)研发与市场化落地经验,熟悉国家低碳政策与行业标准,精通高分子材料(如石油基/生物基塑料)特性、复合材料生产工艺,熟悉行业供应链管理; 4.关联经验:能接受外地出差,有复合材料下游销售资源或行业协会资源经验者优先; 知识技能 专业知识 掌握战略管理、财务管理、供应链管理等专业知识,能解读财务报表(如利润表、现金流量表)并制定盈利策略,了解复合材料工艺流程及行业使用标准规范。 工作技能 熟悉复合材料相关法规(如环保认证、质量标准),精通复合材料产品制作工艺流程,了解原材料市场行情与供应链风险;具备使用 ERP、CRM 等系统统筹业务的能力,能通过数据分析驱动决策。 资质证书 具有高级高分子材料工程师或注册化工工程师(高分子材料与工程专业)优先考虑。 其他 年龄 45岁以下 工作地点 哈尔滨
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
生产运营管理
工作城市:
哈尔滨,招聘1人,详细地址:群力财富中心
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-60万*12薪
薪资福利:
五险一金,有额外绩效奖金50W左右
团队架构
所属部门:
创新低碳循环高分子复合材料产品事业部
下属人数:
1-10人
部门架构:
直接上级(汇报岗位) 运营副总 直接下级 (分管岗位) 事业部总经理助理、事业部内勤、事业部产品研发主管、事业部生产技术主管、事业部产品销售主管
汇报对象:
运营副总
职级职称:
总监级
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR-总经理
视频面试:
可以接受
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