工作职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘计划，根据组织需求，确定招聘目标和策略； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.有汽车电子、智能驾驶行业招聘经验优先，擅长软件开发岗位；

任职资格: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人际交往； 2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务； 3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题； 4.对人力资源管理有一定的理解和认识，能够运用相关知识进行工作； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 6.统招大专学历及以上，3年以上经验