客户管理： 1、 客户招聘需求的挖掘跟进，以及需求分析，快速响应提供人力； 2、服务费核算，开票回款跟进，合同及续签管理；客户关系维护及拓展； 招聘管理： 1、与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置； 2、对接供应商招聘人员，制定招聘计划，把控简历数量质量，层次推进；做好客户方， 内部招聘人员，候选人三方协调工作； 3、客户现场面试跟踪，候选人 offer 谈判，入职沟通，招聘全流程把控； 员工管理： 1、员工入职培训，企业文化培训，员工薪酬绩效管理； 2、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上互联网行业人力外包交付经验优先考虑；有乙方招聘经验也可考虑； 3、职责描述重点关注现有客户关系维护及招聘管理，新客户拓展为优先选项，有员工管理也为优先选项； 4、学习能力强，有较好的沟通和协调能力。

客户管理： 1、 客户招聘需求的挖掘跟进，以及需求分析，快速响应提供人力； 2、服务费核算，开票回款跟进，合同及续签管理；客户关系维护及拓展； 招聘管理： 1、与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置； 2、对接供应商招聘人员，制定招聘计划，把控简历数量质量，层次推进；做好客户方， 内部招聘人员，候选人三方协调工作； 3、客户现场面试跟踪，候选人 offer 谈判，入职沟通，招聘全流程把控； 员工管理： 1、员工入职培训，企业文化培训，员工薪酬绩效管理； 2、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上互联网行业人力外包交付经验优先考虑；有乙方招聘经验也可考虑； 3、职责描述重点关注现有客户关系维护及招聘管理，新客户拓展为优先选项，有员工管理也为优先选项； 4、学习能力强，有较好的沟通和协调能力。