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材料研发总监
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100-200万 南京 博士 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 162K 2天前刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1.主导公司新能源材料(固态电池方向)的研发战略制定与技术路线规划,确保技术前瞻性与商业可行性。 2.构建跨尺度研发平台,领导并整合计算模拟(如DFT、分子动力学)、AI驱动设计(如生成模型、性能预测)与高通量实验三大平台,建⽴“计算-AI-实验”闭环迭代的智能化研发体系。 3.组建学科研发团队,攻克关键材料(如正负极材料、电解质、隔膜)在电化学性能、安全性、寿命及成本等方面的核心难题,推动项目从概念验证到原型开发直至产业化应用,制定相应的绩效考核指标。 4.对接顶尖科研院所与行业龙头,主导关键技术合作项目;紧密跟踪全球技术动态与专利布局,确保公司技术处于领先地位。 5.负责研发成果的转化与保护,主导相关专利申请与技术文档撰写,为公司的知识产权壁垒构建提供核心支撑。 6.负责外部产学研合作执行,协同内外部资源实现项目目标。定期评估合作进展,优化资源配置,推动联合攻关任务高效落地。强化跨机构沟通机制,提升协同创新效率,确保技术成果高质量输出与快速产业化衔接。
任职要求
1.拥有材料计算、材料科学、化学工程、⽆机⾮⾦属等相关专业博士学位。 2.5年以上新能源材料研发经验,深刻理解电池材料体系、界面反应机理、失效机制等关键科学问题。 3.3年以上研发团队管理经验,具备领导10人以上跨学科团队的成功经验。 4.精通材料计算与仿真方法(如VASP,Materials Studio,COMSOL等)或具有丰富的高通量实验平台搭建与管理经验。 5、具备战略思维,具备跨部⻔协调能力和问题攻坚能力。 【加分项】 1.拥有在知名电池企业或顶尖研究机构主导成功材料开发项目的经历。 2.拥有固态电解质材料从实验室推向中试或规模化生产的完整经验,熟悉材料研发的全流程。 3.在顶级学术期刊(如Nature,Science,Joule,AM等)发表过新能源材料相关的高水平论文。 4.对AI4S在材料研发中的应用有深刻理解,具备推动AI技术与传统研发流程融合的强烈意愿和能力。
所属行业:
新材料
职能分类:
材料工程师
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:南京
职位要求
学历要求:
博士·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受