职位编号 J20260910073353134845
电源软件开发高级工程师
25-50万深圳市本科3-5年招聘 3 人预计佣金 58K9月22日 13:56刷新/9月10日 07:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、学历：重点考虑C9，985，海外常青藤，部分211院校（符合企业赛道的可考虑，师范/财经类不太考虑）；最高学历需要统招，在职/辅修不认为是最高学历
2、跳槽太多不考虑，整体是1-2年换一家公司的不考虑；多数公司任职5/6年，仅短期1-2份工作年限偏短，可以接受
3、拒绝回流
4、年龄区间：35-38，30岁左右天才可以放宽年龄；硬件/热设计资深岗位40岁可以接受，45岁以上不考虑
优先条件:有SST/HVDC/巴拿马电源开发经验者优先考虑
目标公司/行业:暂无明确要求
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责开关电源产品数字控制软件需求分析、方案设计；
2、负责数字控制软件设计、算法优化、故障定位和解决；
3、负责相关设计文档及其它技术文档的编写；
4、负责产品全生命周期维护工作。
任职要求
1、自动化、电气工程、电力电子以及控制工程等相关专业；本科3年以上、硕士1年以上相关工作经验；
2、从事中大功率变换开关电源行业工作，有开关电源开发经验；有SST/HVDC/巴拿马电源开发经验者优先考虑；
3、熟悉电源控制算法，有DSP/ARM芯片软件开发经验、精通C/C++语言；或有FPGA/CPLD软件开发经验；
4、具备良好的理解和综合分析能力，能与团队良好协同，有较强的自我驱动能力和抗压能力。
所属行业:通信/网络设备
职能分类:电源工程师
工作城市:
深圳，招聘3人，详细地址：广东深圳
职位要求
学历要求:本科·一本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:25-50万 13薪
薪资福利:薪资具体面议
其他福利：
1.六险一金
2.食宿通勤
3.假期福利
4.健康检查
5.EAP
6.团建活动
7.节日关怀
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:团队是有的，组织架构和团队规模不方便透露
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:2-3轮，人力-业务负责人-总经理，具体看人员情况是否进行技术分享，初面是线上（视频面试），后续是线上还是线下看情况