协助总经理统筹公司整体运营，重点负责市场拓展、项目承揽、资源整合等工作，推动公司业务增长。

核心要求： 资源型人才： 拥有丰富的政府关系、平台公司、大型企业或工程项目资源，能直接带来项目或业务机会； 熟悉工程建设、市政、房建、基础设施等领域业务流程。 业务导向： 具备较强的商务谈判、项目承揽及落地能力； 有成功推动过千万级以上项目经验的优先。 3. 任职要求： 10年以上建筑/工程行业经验，其中至少5年以上高层管理经验； 有国企或大型民企背景者优先； 具备良好的组织协调能力、团队领导力及抗压能力。