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云台座椅-悬架/减震单元设计
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22-40万 上海 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 31.5K 02:21刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1.主导座椅层悬架系统的结构设计,实现基于路面信息的反向运动补偿,提升驾乘舒适性; 2.完成座椅X&Y向减摇结构集成设计(执行器驱动),Z向减震单元设计(空气弹簧,磁流变阻尼器等正向设计); 3.完成车规级高动态响应的执行器的选型设计,协调供应商完成作动器性能标定和可靠性分析; 4.根据座椅机构负载,速度,响应等需求,建立Admas动力学仿真以电机性能正向设计,建立底盘振动输入到座椅输出的隔振率目标体系; 5.完成座椅骨架,电子和软件架构各系统的接口设计,熟悉多传感器融合策略(加速度/陀螺仪/角度传感器/压力分布),实现X向动态抬升与Y向侧倾补偿的精确控制; 6.负责与供应商的技术沟通,完成执行器、传感器、执行器驱动件的选型、测试及集成验证。 7.与底盘/ADAS团队协同,获取车身侧倾角、预碰撞信号,实现车辆-座椅融合控制,支持整车道路试验,分析座椅加速度数据,优化结构参数。 8.主导DFMEA分析,识别关键失效模式(如抬升不足、锁止失效、误触发),制定设计预防与探测措施,并制定DVP(设计验证计划),组织台架试验与整车主观评价定义。
任职要求
1.本科及以上学历,熟悉汽车座椅/底盘/主动悬架或相关机电一体化产品开发经验,有量产项目落地者优先。 2.具有电机伺服驱动控制、传感器信号采集开发经验者优先; 3.具备良好的团队合作能力、主动积极。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造
职能分类:
汽车零部件设计
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市浦东新区秀浦路426号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
22-40万*16薪
薪资福利:
双休日,周末加班可调休,法定算加班费,六险二金 弹性工作制,节日津贴,通讯津贴,交通补贴(有车),三餐,人才公寓,出差津贴,生日津贴,高温,劳保,体检,购车优惠,带薪年假
团队架构
所属部门:
设计部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试官分别为用人经理,团队总负责,总监,可接受视频
视频面试:
不可以接受
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