1、根据集团公司提出的目标制定公司战略，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施 2、对公司经营指标负责，负责和组织实施公司年度发展规划，年度经营计划，完成责任目标和年度计划，发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动、负责检查和绩效考核，根据管理层人员职能分工，监督、指导各事业部总经理的工作完成情况以及各职能部门日常工作开展 4、整合公司各类资源、提高资产运作水平和资产回报率、协调各方面社会关系、保障公司平稳良性运作 5、组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制 6、建立公司与客户、合作关系、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立企业良好形象 7、负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务

1、年龄45岁以下，大学本科及以上学历； 2、10年以上大型央企或者上市公司管理经验，其中5年以上担任公司总经理或者以上岗位工作经验，有出版、发行等行业经验。 3、全面负责公司全过程经营管理，有一定的行业资源和政府资源 4、具有良好的前瞻性和高端决策力 5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐洞察力 6、主持或参与过公司上市经验优先