一、核心职能 1、测试体系与能力建设: 1)评估现有测试流程、蒙略与能力，诊断病点，制定并主导实施中长期的测试能力提升路线园.从零到一搭建专业化的测试技术体系，包括但不限于测试爱略设计、测试用例设计方法、复杂缺陪分析、性能与可靠性测试、安全性测试等。 3)为团队引入先进的测试理念、方法论和最位实酸(如基于风险的测试、测试左移、测试自动化全字塔等)，并推动落地。 2、自动化与工具链引入: 1)主导测试自动化框架的设计、这型与搭建。鉴于半导体装备软件多为C/3 架构、案面应用或与硬件源度箱合，需选择或自研适合的自动化解决方案(如基于C++/C#/Python 的框架) 2)引入并集成商效的测试工具链，覆益持续集成/持续测试、静态代码分析、测试数据管理、测试环境治理等领域。 3)攻克自动化测试的技术难点，如硬件指令模拟、设备行为仿真园像识别、高精度计时测试等。 3、团队赋能与人才塔养: 1)作为团队的技术导师，通过技术培训、代码评审、工作坊和一对一转导，系统性提升现有团队成员(特别是年轻工程师和转型主管)的技术水平和工程素养。

1)行业经验: 必须挥有半导体装备、工业自动化、高端制造、豆疗器械或航空航天等复杂嵌入式/控制系统软件的测试开发经验。 2)技术架构能力: 具备从零到一构建测试自动化框架的成功经验，精通至少一种主流编餐语言(如C++、C#、Python、Java)并深刻理解其在该领域的测试应用。 3)测试专业深度:对测试理论和实践有深厚进话，能独立策和实施包括功能、集成、系统、性能、可靠性及安全测试在内的光整测试方案。 4)软硬件集成测试经验:熟悉如何测试与硬件紧密交互的软件系统，有使用或开发仿真器、模拟器未解精硬件依赖进行测试的经 5)领导力与影响力: 吴备出色的沟通、协调和推动能力，能够以个人技术权威和非职权影响力驱动变革、辅导团队、影响上下游 三、优先考虑: 1)有在成熟软件团队(如CMII商水平、ASPICE等)中工作的经 了解或熟悉SEII 标准及相关工厂自动化通信协议(如SECS/GEM. HSMS) 3)有带领或指导测试园队的经验， 4)计算机科学、软件工程、自动化等相关专业硕士及以上学历，