①采购战略制定与推进：负责职责范围内采购业务整体战略方向的制定与目标的分解，并推进落地执行； ②采购考核指标承接：负责职责范围内采购考核相关指标及目标的承接与落地； ③采购体系建设与管控：负责统筹采购管理体系的建立，督促、协调、参与各采购组织相关的流程、制度与标准的建立；负责超标准的采购合同、付款（含预付）等流程审核与风险管控； ④负责供应商医院、OTC 品种交叉问题及区域公司相关问题的职责、分工、考核、权限的协调管理； ⑤采购督导与改进：督导各类采购事项的风险管控并推进问题解决，包括协议执行、货款支付（含预付）、不良库存跟进、返利清收、代垫、折扣管理、账务差异、价格管理、采购质量管理、遗留问题等相关事项； ⑥采购分析与考核：建立供应商、品类及成本等分析体系，为采购业务拓展提供数据支撑、决策支持、建议与指导；组织建立集团采购上对下年度考核及日常专项考核方案，推动采购相关业务指标达成； ⑦采购统筹与协调：负责职责范围内集团供应商归属事业群或事业部的划分；负责系统内供应商主管部门的变更管理；统筹协调各事业群、事业部及区域采购在业务开拓、商务谈判及业务执行过程中的问题，做好沟通协调与解决； ⑧采购数字化建设：负责组织协调信息技术中心建立和优化供应商商务端九彩云、智药通、云 ERP 的持续升级、推广及深度应用，打通九彩云、返利系统、ERP、账务中心等关联系统，实现采购管理规范化、可视化； ⑨采购人才规划与梯队建设：统筹集团采购人才整体规划，提出采购人才需求并协助招聘，建立采购岗位胜任力评估体系及汰换标准，推动采购专业人才培养、人才梯队建设与完善； ⑩集团重大事项业委会对接：统筹负责采购重大业务或重大风险事项与集团重大业委会的对接，组织相关数据资料和汇报材料的拟定与审核，并跟进决议执行。

1.本科以上学历 2.采购经验10年以上。