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海外销售副总经理
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100-300万
武汉
本科
8-10年
招聘 2 人
预计佣金
256.7K
5天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、全面负责公司观瞄产品在欧洲区域/北美to C业务的营销运营、管理工作,建立完善营销管理制度、流程,并监督政策落地执行; 2、根据公司总体发展战略,通过对欧洲/北美市场与竞争对手分析,拟定市场系统发展规划,确立市场业务发展方向、目标,规划营销布局,出具并适时调整销售策略和打法; 3、带领欧洲/北美营销团队进行行业市场开拓、客户开发维护、完善渠道网络,达成业绩目标,提高公司产品的欧洲/北美市场占有率; 4、根据公司成本要求,做好销售费用管控,确保销售费用率、利润率等目标达标; 5、负责搭建、建设高绩效团队,培养团队核心竞争力,整合自身资源与团队现有资源,带领团队及成员持续创新,促进团队可持续发展。
任职要求
1、年龄35-45岁,本科及以上学历,电子信息技术、仪器仪表等相关专业优先,具有理工科技术背景优先; 2、8年以上欧洲/北美区域to C业务营销经验,具有同质化竞争激烈行业(手机、新能源汽车等)大厂背景优先;5年以上同层级管理工作经验,有独立带领30人以上国际营销团队的经验,熟悉现代企业管理模式和运营流程,具有先进的管理理念; 3、具有优秀的战略解码、战略执行能力及经验;具有良好的品牌营销能力及经验; 4、精通沟通和谈判,具有良好的团队管理能力;具有很强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、熟知欧洲/北美市场现状及发展趋势,熟知欧洲各国相关法律、关税政策;具有较强的市场敏感度、信息捕获能力和开拓精神; 6、有狼性,处事雷厉风行,事业心强,有创业精神,富有工作激情;具备良好的职业素养和职业操守,正直无私,维护公司利益,有大局观,认同公司文化。
所属行业:
电子类其他
职能分类:
海外销售
工作城市:
武汉,招聘2人,详细地址:江夏区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-300万*18薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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