1.根据中央政策、监管规定以及总行党委决策部署，建立完善全行绩效考核管理体系并牵头组织推动实施； 2.结合全行战略导向、外部环境变化及内部经营管理要求，制定经营单位绩效考核方案； 3.实施考核测算，开展数据监测，定期对经营单位实施绩效辅导； 4.对接监管机构关于商业银行绩效考核管理的各项工作； 5.完成上级领导交办的其他工作事项。

1.遵纪守法、诚实守信，无违法犯罪、违规、违纪等不良记录； 2.全日制本科及以上学历； 3.具有3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验，有绩效考核等相关财务工作经历者优先； 4.具备金融/经济/会计相关专业知识和技能，具有银行从业或CPA、CFA、ACCA等资格证书； 5.有较好的文字功底和沟通协调能力； 6.年龄一般不超过33周岁； 7.符合履职回避有关规定。