核心职责及工作范围 1. 支撑营销体系海外子公司及合资公司的前期组织搭建、人力资本规划相关工作 2. 参与设计并执行大营销体系与品牌中心的组织诊断、组织发展类项目 3. 参与设计并执行大营销体系与品牌中心的关键人才盘点、人才评估、人才发展及继 任者计划 4. 参与设计并执行大营销体系与品牌中心的领导力相关项目 5. 独立承接大营销体系与品牌中心高职级岗位的招聘工作

1. 具备业务导向思维与用户思维，逻辑思路清晰，作风务实落地，具备极强的执行力 2. 拥有 5-10 年职场工作经验，有 HR BP、OD 相关从业经验优先；有完整项目落 地经历，具备可量化工作成果 3. 拥有外企 + 本土企业复合从业背景者优先 4.具备流利的英文口语沟通及书面表达能力 5.出差范围：奥地利，西班牙，泰国，墨西哥