核心职责： 1.春风精益制造体系CFPS：孵化并推动全集团体系的落地实施，赋能工厂实现精益管理，降本增效； 2.春风精益制造体系全集团评价实施：推动全集团精益体系的赋能与评价工作，协调各个系统模块负责人建立春风精益评价体系； 3.春风精益制造人才培养：建立春风精益人才梯队及人才培养模式，实现精益人才的可持续发展，定期组织各类专业人才认证及评价工作； 4.春风制造标准化建设：全面推进春风制造系统标准化建设，并形成PDCA的常态化工作模式； 需突破点： 1.从0到1建立春风内生型精益制造体系，并推动全球制造基地横向复制； 2.在春风现有标准化的基础上完善适应春风从零部件加工到整车装配全工艺模式的标准化，并推动标准化的落地执行； 3.春风精益文化的塑造和精益人才培养体系的完善；

1、行业与岗位经验：5年以上汽车/摩托车制造业从业经验，10年以上精益生产岗位从业精益，熟悉精益生产体系，具备只是1-2各主流精益制造体系的推进精益。 2、专项经验： 【精益体系】曾主导工厂从0-1全面导入精益制造体系，并成功助力工厂完成QCD的全面提升； 【人才培养】曾主导策划过集团级精益人才培养项目； 【工厂诊断】曾统筹过集团级别精益工厂现场诊断工作。 3、团队管理经验： 5年以上团队管理经验；曾管理过5人以上的虚拟项目团队，具备跨部门协作，人才培养与梯队建设经验 4、跨部门知识与经验： 【优先考虑】具备汽车行业主流精益体系从0-1孵化精益 【优先考虑】有5年以上集团级精益体系推进负责人精益 【优先考虑】有过海外精益制造体系导入和赋能经验 5、关键能力要求： 体系孵化能力：具备从0到1定制化建立精益制造体系的能力（涵盖成本管理、制造工厂、培训育成、领导作用、现场管理、EHS管理、设备与工装管理、计划管理等模块）； 精益生产专业能力：具备通用的精益生产专业基础，了解基础的精益工具方法，例如VSM\TPM\TQM\精益6西格玛\目视化等，具备成功的实战经验； 项目管理能力：具备系统的项目管理经验，能够统筹协调集团级大型项目，能够独立识别管理项目范围、成本、质量各维度要素，确保项目目标达成； 沟通协调能力：具备在虚拟扁平组织架构下较强的沟通协调能力，能够协同集团各个横向一级部门推动项目完成，具备较强的向上、向下、横向沟通管理能力； 工厂诊断能力：具备以专家身份带领专业团队策划并完成工厂精益诊断的能力，能够从专业角度给予工厂精益改善指导，支持工厂QCD管理能力提升； 培训与演讲能力：具备独立开发课程及授课能力，有5年以上的讲师授课经验，能够带领学员完成授课和实践任务； 国际化沟通表达能力：具有基本的英语沟通交流，跨文化沟通等能力； 6、特质要求： 抗压韧性：能够承受精益变革负面声音所带来的压力，不被传统和一贯的声音所同化，牢记初心、迎难而上。 专业过硬：能够具备充足的专业底气，靠专业能力建立个人影响力。 原则性强：有清晰的原则和底线，遇到原则问题不屈服，不妥协，不惧怕挑战。 强目标感：有清晰的目标，和强烈的使命感，并通过自己的目标和使命感染身边的人和事。