1、统筹管理中支/大区内部人员招聘面试、考核、晋升、培训与激励工作； 2、开拓中支/大区业务，分公司战略业务承接，追踪、分析，督导业务及项目达成情况； 3、建立销售核心人才梯队以及训战功能组，组织开展业务专业技能培训； 4、与分公司组织发展部相互协作，优化组织结构，推动组织发展目标达成； 5、打造支撑中支/大区长期发展的训战体系。

1、年龄不超过38岁，大学本科及以上学历，法学、金融、经济、管理、保险等专业优先； 2、具备区经理、支公司、中支等2年以上工作经验，带领团队总数超过500人； 3、目标感强、学习力强、逻辑思维力强，具备带领团队进行直接业务开拓的能力。