汇报对象：董事长 下属人员: 12000人 年龄：50以内（条件优越适当放宽） 性别： 男性 薪资待遇：市场范围 新增或替岗： 替换，目前有人 岗位重点： 越稳定越好，战略方向，市场都可看。 @所有人 晨鸣集团调整岗位方向和薪资： 岗位信息： ①职位：集团副总裁（分管企业管理中心） ②分管部门：企业管理部、人力资源部、法务部、律师事务部； ③侧重：主要侧重企业管理部；涵盖：战略规划、企业运营分析、预算管理、组织绩效管理、制度流程建设，运营管理、内控管理等。 要求： ①要求大型制造业（智能化程度高的企业优先）、员工规模8000人以上，同岗位相关工作经验。 ②最好山东及山东周边，如：海尔集团、海信集团、潍柴动力等； ③年龄控制在38-52岁之间。 另外薪资需要降到100万内了！

岗位职责： 1、大学本科及以上学历，具备高级管理课程或IBA学位者优先，条件优秀可适当放宽。 2、10年以上大型制造型企业全面管理工作经验。在造纸、化工、制造业或相关行业有深厚的背景和广泛的资源网络，熟悉行业运作模式和市场竞争格局。 3、具备卓越的战略眼光，对宏观经济趋势、行业发展趋势有敏锐的洞察力和判断力。 4、具备卓越的战略规划能力和决策能力，能够根据公司愿景和市场环境制定长期发展战略和短期经营计划。 5、精通企业运营管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、供应链管理等各个方面。