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跨境电商选品开发部经理(亚马逊为主)
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30-100万
深圳
大专及以上
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
130K
2天前刷新/3天前发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
高速成长型企业。内部管理有活力,激励性强。只要有能力,薪资不是问题。
JD基本信息
岗位职责
1、市场分析与选品:运用数据和工具分析亚马逊各站点市场趋势、竞争情况和用户需求,识别不同地区的消费差异与机会,找出有潜力的产品方向,开发竞品,爆款; 2、产品评估与开发:从功能、体验、成本和合规性等多维度评估产品,确定差异化卖点,进行利润测算和风险预判,确保产品具备竞争力; 3、主动执行与优化:主动追踪产品表现,根据销售数据和用户反馈快速提出优化建议,积极尝试新方向,推动产品持续改进; 4、协作与经验传承:协同设计、运营、供应链等团队推进产品开发流程,并乐于总结方法论、建立标准,帮助团队提升整体效率。
任职要求
1、学历与经验:本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专),具备5年以上亚马逊产品开发经验,有2年以上团队或项目管理经历,并能独立完成从选品到上线的全流程工作; 2、专业能力:擅长数据化选品与市场调研,具备扎实的数据分析和逻辑推理能力,能清晰研判产品趋势与竞争态势,熟悉服装或家居服、睡袍、袜子、医疗护具等品类,对跨境市场动态有敏锐感知; 3、个人素质:对产品开发充满热情,思维敏捷且逻辑清晰,责任心强,能在高压环境下高效推进工作,自我驱动力强,具备良好的团队协作与沟通能力; 4、业绩要求:需提供过往成功案例证明,例如曾主导从0到1打造多个爆款系列,或开发过XX款以上市场表现突出的产品,并附亚马逊的相关销售数据、市场份额等关键成果说明。
所属行业:
保健、护理、医疗设备/器械、服装/纺织/皮革
职能分类:
电商产品经理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市宝安区
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-100万*13薪
薪资福利:
五险一金,下午茶,生日福利,节假日礼品等。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR-老板
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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