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机械设计部门负责人
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20-50万
北京
大专及以上
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
63K
05:20刷新/两周前发布
SSS
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、负责自动化物流项目中输送 (箱式 + 托盘)、分拣、立体库等系统的机械细化设计与优化; 2、主导核心设备(输送机、分拣机、提升机、堆垛机等)的结构设计、选型与技术评审; 3、统筹机械设计团队工作,管控进度与质量,确保项目按时交付; 4、协同电控、软件、制造及安装团队,保障系统整体方案落地; 5、审核图纸与 BOM,控制设计风险和成本,推动标准化、模块化设计; 6、提供项目现场技术支持,收集运行反馈并持续优化方案。
任职要求
任职资格: 1、工作经验:同行业机械设计经验 8 年以上;机械设计团队管理经验 3 年以上; 2、学历:机械类大专及以上学历; 3、熟练掌握 CAD 等绘图软件; 4、有机械产品开发经验,对各种工艺有较深理解; 5、沟通能力强、工作态度端正、责任心强。
所属行业:
机械/设备、其他制造业、工业自动化、物流、仓储
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:工作地点:北京 或 湖州。北京总部地址:北京市丰台区诺德中心一期 2 号楼 815 湖州职场地址:浙江省湖州市浙大科技园湖州基地 2 幢 1502
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-50万*12薪
薪资福利:
薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 项目奖金 月薪 = 基本 80%+ 绩效 20%;月薪 20k+,根据履历和面试情况而定 项目奖金根据项目验收回款时间发放
团队架构
所属部门:
机械设计
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
部门负责人
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
hr-总经理
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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